Social Responsibility
社会责任
澳门新葡萄新京威尼斯987芯正始终秉持着以人为本、遵守法规、持续改善、回报社会的企业社会责任方针。
积极将自身与社会责任相融合，通过平衡经济、社会、环境责任的途径来努力获得可持续发展。
所以本公司的政策是：
自愿选择遵守SA8000、联合国人权宜言、国际劳工组织和其他国际人权惯例及其他相关社会责任行为守则；依法保障员工权益，在确保其基本生活得到保证的同时，不断改善生产与生活条件；禁止使用童工和强迫劳工，不接受任何使用童工或强迫劳工的供应商/分包商，以及下级供应。推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权，认真听取或收集员工的诉求。
冲突矿产政策
北京澳门新葡萄新京威尼斯987芯正科技股份有限公司认真遵守冲突矿产政策，对于可能支持国家持续武装冲突的矿物销售坚持不采购原则。
对于来自刚果民主共和国或其临近之非法军事冲突地区以侵犯人权的情况下所产出的锡(Sn)、金(Au)、钽(Ta)、钨(W)等金属矿物不直接或者间接的使用。
并要求供应商追溯其供应材料中锡(Sn)、金(Au)、钽(Ta)、钨(W)等金属矿物的来源。
员工关怀
澳门新葡萄新京威尼斯987芯正重视员工成长，关心员工生活。切实落实了以人为本的工作理念，致力于为员工创造良好的工作环境和成长环境。并从以下方面体现了公司的人文关怀：
1.积极与员工沟通，通过员工座谈的形式了解民意，抓住问题重点。
2.重视员工培训，根据员工的岗位职责和特点通过不同形式的培训方式，帮助员工快速了解公司，提升员工在本岗位的工作能力。
3.组织形式多样的业余活动，澳门新葡萄新京威尼斯987坚持执行全方位的员工援助计划。通过丰富的文体活动使得员工之间的联系更加紧密，让其在工作之余得到身心上的放松，与此同时，也为员工搭建了良好的社交平台。
环境保护
在全球变暖的大环境下，发展低碳经济是全球的共识和探索。澳门新葡萄新京威尼斯987积极响应低碳的生产策略，探索绿色低碳技术创新，培育自身高质量发展新动能。
首先取得了ISO 14001的环境体系认证，其次澳门新葡萄新京威尼斯987芯正在生产过程中非常重视废气与废物的处理，选用了成熟的二级活性炭吸附工艺和布袋除尘技术，并建立了完善的的废物处理流程。
职员关怀
致力于为员工创造安全、舒适、积极的工作环境。定期的团队活动、心理辅导、弹性工作制等措施，不仅提升员工归属感，更激发创新活力。良好的职员关怀不仅能降低人才流失率，还能增强企业凝聚力，最终实现员工与企业共同成长的双赢局面。
提升员工安全感
提供有竞争力的薪酬和福利（如五险一金、餐补、交通补贴等），优化办公环境，保障员工健康（如定期体检、弹性工作制）。通过合理的薪资结构和福利体系，让员工无后顾之忧，安心工作。
增强归属感
关注员工情绪和心理健康，建立畅通的沟通渠道（如匿名反馈、团队活动）。通过生日祝福、节日关怀、家庭日活动等，让员工感受到企业的温暖，提升团队凝聚力。
激发成长动力
提供培训、晋升机会和职业规划指导，鼓励内部轮岗和技能提升。让员工看到成长空间，增强工作积极性，实现个人与企业共同发展。
员工风采